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表ブログでは言えない五十路びんぼーおひとり様の心のつぶやき
2023年12月07日 (木) | 編集 |


今の職場は定期昇給というものが無い。

こういうのって入ってみないと判らないのが辛いトコロ。


かといって給料が全く上がらない訳ではない。

どういう事がと言うと、会社で利益が出れば決算手当として冬のボーナスに上乗せされる。

なのてボーナスに関しては良い方だと思う。


そうは言いつつ、将来の年金は月給(正しくは月額等級)によって決まる。

ボーナスが増えても月々の給料が増えなければ、等級も上がらず将来の年金も増える事はない。


経営サイドからすれば給料は一度上げると下げる事は出来ないが

ボーナスは業績によって払うものだから業績が悪くなれば下げる事が可能

不景気になった時の人件費の抑制、つまりは会社を守る為の策という訳


そういう考え方も判るんですよ・・・

不景気だからって給料は下げるわけにはいかないし

社保などは会社折半なので月給が上がれば、会社負担も増える。


だけど将来の事を考えればやっぱりボーナスを上げて貰うより月給を上げて貰いたい・・・。



それでもブラック前職よりは全然マシなので定年までご厄介になろうと思っているけどね。






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